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Droits et allocations du travailleur

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Il existe des interventions financières dont votre employeur peut bénéficier, n’hésitez pas à l’en informer.

Il existe six types d’intervention. Cinq d’entre elles sont payées à l’employeur : 

une compensation pour l’éventuelle perte de productivité d’un travailleur en situation de handicap (la prime d’insertion),
une intervention pour les employeurs qui engagent un travailleur en situation de handicap avec un contrat temporaire (la prime à l’engagement),
un remboursement dans l’adaptation du poste de travail,
une intervention pour les employeurs qui souhaitent mettre en place un programme de formation ou de sensibilisation de son personnel (la prime à l’intégration)
et une prime en cas de tutorat.

Un seul subside est payé au travailleur en situation de handicap, mais profite aussi à l’employeur : le remboursement des frais de déplacement.

 Les informations liées aux modifications de vos primes, aides, allocations,… etc  varient en fonction de votre situation particulière.

Ces services peuvent vous aider :

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