{"id":866,"date":"2019-01-30T07:59:24","date_gmt":"2019-01-30T06:59:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parthages.be\/wordpress\/produit\/inclure-sans-stigmatiser-emploi-et-handicap-dans-la-fonction-publique\/"},"modified":"2019-01-30T07:59:24","modified_gmt":"2019-01-30T06:59:24","slug":"inclure-sans-stigmatiser-emploi-et-handicap-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/produit\/inclure-sans-stigmatiser-emploi-et-handicap-dans-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Inclure sans stigmatiser Emploi et handicap dans la fonction publique"},"content":{"rendered":"<p>Enjeu soci\u00e9tal fort, r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 l\u2019agenda politique, l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction. Si les avanc\u00e9es en termes de dispositions l\u00e9gislatives et d\u2019accessibilit\u00e9 se d\u00e9veloppent, les freins restent nombreux (contexte \u00e9conomique d\u00e9grad\u00e9, faible qualification et \u00e9tat de sant\u00e9 des publics concern\u00e9s) pouvant entra\u00eener une forme de stigmatisation \u00e0 proscrire.<\/p>\n<p>\u00c0 travers des t\u00e9moignages et des synth\u00e8ses de recherche produits par des chercheurs, des professionnels et des personnes handicap\u00e9es, cet ouvrage propose un \u00e9clairage in\u00e9dit sur cette probl\u00e9matique complexe, interrogeant tour \u00e0 tour le d\u00e9veloppement d\u2019environnements de travail inclusif et les nouveaux m\u00e9tiers de l\u2019accompagnement (comme le r\u00e9f\u00e9rent handicap).<\/p>\n<p>? Rassemblant les travaux conduits dans le cadre du programme de recherche et d\u2019\u00e9changes de pratiques \u00ab Emploi des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique \u00bb (2012-2016), fruit d\u2019un partenariat entre la FIPHFP et l\u2019EHESP en collaboration avec le GEPSO, cet ouvrage int\u00e9ressera \u00e0 la fois les chercheurs, les professionnels, les employeurs et le grand public sensibilis\u00e9 \u00e0 cette question.(pr\u00e9sentation de l&rsquo;\u00e9diteur)<\/p>\n<p>GUEVEL M-R<\/p>\n<p>Presses de l&rsquo;EHESP<\/p>\n<p>2018-272p.-17\u20ac<\/p>\n<p>238gr<\/p>\n<p>ISBN: 978-2-8109-0735-9<\/p>\n<p>Cote doc: 4-10-GUE-I<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enjeu soci\u00e9tal fort, r\u00e9guli\u00e8rement mis \u00e0 l\u2019agenda politique, l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":865,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","spay_email":""},"class_list":["post-866","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","product_cat-livres","product_tag-accouchement","product_tag-emploi","product_tag-enjeux","product_tag-fonction-publique","product_tag-inclu-sion","product_tag-insertion-professionnelle","product_tag-personne-handicapee","product_tag-societe","product_tag-temoignage"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/product\/866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/media\/865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.parthages.be\/eboutique\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}